Da, ati citit bine. Demisia implica un termen de preaviz. Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie (muncitori, tehnicieni, personal administrativ, contabili), respectiv 45 de zile lucratoare pentru functiile de conducere (manageri, sef de departamente). Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele. How to make liquid rainbow in a jar. Daca in perioada de preaviz intervine o perioada de suspendare a contractului individual de munca (ex. Concediu medical), termenul de preaviz se suspenda urmand sa continue dupa incetarea suspendarii. Articol Demisie Fara Preaviz 2017Vrei un salariu decent? 1116 euro – la Stat!!. Etichete:concediere si incetarea contractului prin acordul partilor, diferentele intre demisie. B) poti demisiona fara preaviz, daca angajatorul nu si-a indeplinit obligatiile prevazute in contractul tau de munca (si daca ti-ai pregatit deja probele aferente, in caz de. Pentru pasionati, dar fara experienta. June 27, 2017. 6 likes2 shares. Despre demisie si preaviz. September 3, 2015. 8 likes2 comments. Atunci cand seful afla. Buna seara, cu ce articol inchid un ctr de munca in conditiile in care salariaul a depus azi demisia si a zis ca de maine nu mai vine? Patronul nu e de acord cu demisia fara preaviz, iar in plus salariaul a fost in concediu de odihna in luna ianuarie, pe anul 2017. Demisie Cu PreavizDomeniul Resurse Umane prezinta un real interes pentru mine, acest lucru dovedindu-se si din experienta de 14 ani pe care o am in acest domeniu. Experienta acumulata pana in prezent mi-a permis dezvoltarea aptitudinilor de comunicare scrisa si orala, sinteza si relationare. Sunt o persoana dinamica, organizata, perfectionista cu competente bune de evaluare a persoanelor. Ma adaptez usor la un mediu in schimbare si consider ca perfectionarea continua este cheia succesului in domeniu. In domeniul resurselor umane, sustinerea de interviuri, administrarea dosarelor de personal, inocmirea contractelor individuale de munca, acte aditionale la contract si decizii, intocmirea statelor de plata, calculul premiilor lunare sau de performanta, trimiterea Revisal-ului in conditiile si termenele legale, intocmirea si elaborarea fiselor de post, intocmirea Regulamentului de Ordine Interioara sunt elemente familiale pentru mine.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |